Απολυμένοι των stage στον Δήμαρχο Κοζάνης

By on 08/11/2009

Απολυμένοι των stage στον Δήμαρχο Κοζάνης


Συνάντηση με τον Δήμαρχο Κοζάνης είχε χθες το μεσημέρι, αντιπροσωπεία 22 εργαζομένων, στο Δήμο από προγράμματα Stage, τους οποίους ο Δήμος Κοζάνης ειδοποίησε με απόφαση του κ. Λάζαρου Μαλούτα πως δεν θα συνεχίσουν την εργασία τους. Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από κ. Μαλούτα να αναιρέσει την απόφασή του και να συνεχίσουν να εργάζονται έως την λήξη της σύμβασής τους.

Ο κ. Μαλούτας υποστήριξε πως στηρίχτηκε σε γνωμοδότηση του Νομικού συμβούλου της ΚΕΔΚΕ του κ. Ζυγούρη για την επιβάρυνση που θα έχουν οι Δήμοι αν ξεπεραστεί το όριο των 24 μηνών εργασίας των συγκεκριμένων ατόμων.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν πως δεν έχει προχωρήσει σε ανάλογη πράξη κανένας άλλος Δήμος στην Ελλάδα, ενώ ο Δήμαρχος Κοζάνης υποστήριξε πως είναι υποχρεωμένος να διασφαλίσει τα συμφέροντα του Δήμου. Μεταξύ των δύο πλευρών ίσως υπάρξει συνάντηση το μεσημέρι της ερχόμενης Δευτέρας εάν εξελιχθεί στο μεταξύ νομοθετική ρύθμιση, ή κυβερνητική απόφαση.

ΕΡΑ Κοζάνης

5 Comments

  1. 659.open

    08/11/2009 at 18:29

    πρωτοπόρος ο Δημος Κοζανης !!!!

  2. 1059.palamistais

    09/11/2009 at 12:10

    Ακόμα και στις μονόπλευρες απολύσεις!!!

  3. 5217.manos1979

    09/11/2009 at 17:20

    Παντα ο νομος κοζανησ ειναι πρωτοπορος!!! Απο που να αρχισω απο τις προκυρηξεις που βγαινουν συνεχεια για μονιμο προσωπικο !!!!! η μηπως απο τις συνεχομενες προσληψεις προσωπικου απο τη ΔΕΗ !!!! η μηπως απο τους καλυτερους δρομους της ελλαδας χωρις λακουβες !!! η μηπως απο τις ατελειωτες θεσεις παρκινγκ που υπαρχουν σε ολη την πολη !!!

    [ διορθώθηκε [time=short]1257787769[/time] ]

  4. 77.mmingos

    10/11/2009 at 08:44

    Για «αυθαίρετη» λήξη συμβάσεων από το Δήμο Κοζάνης κάνει λόγο η Συντονιστική Επιτροπή Εργαζομένων Προγραμμάτων Stage του Νομού, με νέα ανακοίνωσή της, στην οποία διατυπώνει σειρά ερωτήσεων προς τη δημοτική αρχή και προσωπικά προς τον δήμαρχο Κοζάνης Λάζαρο Μαλούτα. Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά «Ο Δήμος Κοζάνης είναι ο μοναδικός φορέας της ελληνικής Δημόσιας Οργάνωσης, ο οποίος αμέσως πριν τη συμπλήρωση 24μήνου των προγραμμάτων για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας Stage στους ΟΤΑ Α’ βαθμού και χωρίς καμία σχετική απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προχώρα στη μονομερή εκ μέρους του Δήμου διακοπή των εν λόγω συμφωνητικών συνεργασίας.

    Ο Δήμος Κοζάνης προχωρά στη λύση των συμφωνητικών συνεργασίας 22 ατόμων, που εργάζονται με Stage στο Δήμο, επικαλούμενος σε έγγραφά του ότι η ισχύς των εν λόγω συμφωνητικών λύεται αυτοδίκαια και η παράτασή τους δεν είναι δυνατή χωρίς την ύπαρξη σαφούς και ειδικής νομοθετικής ρύθμισης. Υπενθυμίζεται ότι ο Δήμος Κοζάνης με τη λήξη των 18μηνων προγραμμάτων Stage, ενημερώθηκε και αποδέχτηκε την παράταση και συμπλήρωση των προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (Stage) σε OTA Α’ βαθμού, με βάση την υπ´αριθμ. 2425/20/19-05-2009 απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Για ποιο λόγο ο Δήμος Κοζάνης προβαίνει ΤΩΡΑ στη διακοπή των συμφωνητικών των 22 ατόμων, πριν τη λήξη του συμφωνηθέντος χρονικού διαστήματος παράτασης που έλαβαν τα προγράμματα αυτά (12μηνο); Γιατί δε διάκοψε ο Δήμος Κοζάνης τη συνεργασία του με τα άτομα αυτά, με τη λήξη των 18μηνων προγραμμάτων Stage, προκειμένου οι εργαζόμενοι σ’ αυτά να επωφεληθούν της υπ´αριθμ. 2425/20/19-05-2009 απόφασης Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. και να προσληφθούν σε άλλες υπηρεσίες της Δημόσιας Οργάνωσης;».
    Να σημειωθεί, πάντως, πως στο πρόσφατο Δημοτικό Συμβούλιο Κοζάνης, όπου υπέβαλε την παραίτησή του με αφορμή το εν λόγω θέμα ο δημοτικός σύμβουλος της αντιπολίτευσης Θωμάς Γκατζόφλιας, ο δήμαρχος Λάζαρος Μαλούτας υπεραμύνθηκε της απόφασής του, παραθέτοντας τα βασικά σημεία της σχετικής, θετικής εισήγησης του νομικού συμβούλου της ΚΕΔΚΕ και την εφαρμογή του λεγόμενου «Νόμου Παυλόπουλου» για τους συμβασιούχους.

    Εφημερίδα Πρωινός Λόγος

  5. 6370.sharkk

    12/11/2009 at 16:11

    Ισχύει και για τις δημοτικές επιχειρήσει, ΔΗΠΕΘΕ, νεκροταφείο κλπ;

Σχολιάστε αυτό το άρθρο!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: