ΠΑΝΣΕΚΤΕ: Καταργείται η υποχρέωση της επιχείρησης να αιτιολογεί με βάσιμο λόγο την απόλυση υπαλλήλου

By on 23/08/2019

Αγαπητοί Συνάδελφοι επιχειρηματίες,

 Ένα από τα χειρότερα νομοθετήματα της προηγούμενης κυβέρνησης και πρόσφατο της 17 Μαΐου ήταν ο βάσιμος λόγος της Απόλυσης ενός υπαλλήλου. Δυστυχώς με τον Νόμο 4611/2019 επέβαλλε στην επιχείρηση να αιτιολογεί την απόλυση ενός υπαλλήλου. Σε περίπτωση που ο λόγος δεν είναι βάσιμος το Δικαστήριο δεν θα εγκρίνει την απόλυση του υπαλλήλου.

 Το τραγελαφικό της όλης υπόθεσης είναι ότι το σύνολο του επιχειρηματικού κόσμου είχε πλήρη άγνοια από τον Ανωτέρω Νόμο που ήταν λαιμητόμος και καταστροφή στην λειτουργία της επιχείρησης.

 Προς αποφυγή παρεξηγήσεων ΕΠΑΝΕΙΛΛΗΜΕΝΑ το ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε. έχει δημοσιοποιήσει ότι θα καυτηριάζει την πολιτική και τα μέτρα οποιασδήποτε κυβέρνησης που οι Νόμοι με τις τροποποιήσεις και τις καταργήσεις δημιουργούν προβλήματα στην Βιωσιμότητα και την Ανάπτυξη των επιχειρήσεών μας.

 

          Με εκτίμηση

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος

Τσαπατσάρης Γρηγόριος

Σχολιάστε αυτό το άρθρο!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this:
Skip to toolbar